- Выстраивание системы управления персоналом;
- Кадровый аудит;
- Выстраивание системы мотивации, в т.ч. систем материальной мотивации (Comp&Ben);
- Программы снижения текучести кадров;
- Консультирование  в области международного рекрутмента:
• Компенсации и льготы (глобально);
• Оптимизация процесса глобального рекрутмента;
• Компетенции, доступные на локальных рынках и те, которые необходимо привлекать извне.